Optrak Stock Options

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Recursos: Boletim informativo Arquivos myStockOptions No. 45 sturlmystockoptionsresourceindex. cfmcatid6C90551C-583B-48DF-B0259B24D7B4C336ObjectIDCD52C452-346A-48D9-92E4E6C97491DA45 myStockOptions No. 45 sturlmystockoptionsresourceindex. cfmcatid6C90551C-583B-48DF-B0259B24D7B4C336ObjectIDCD52C452-346A-48D9-92E4E6C97491DA45 myStockOptions No. 45 sturlmystockoptionsresourceindex. cfmcatid6C90551C-583B-48DF-B0259B24D7B4C336ObjectIDCD52C452-346A-48D9-92E4E6C97491DA45 RSUs de estoque restrito: Boletim de notícias MyStockOptions No. 45 O que você deve decidir quando sua concessão de estoque restrita está prestes a caducidade Retardando os impostos sobre ações restritas na aquisição de pesquisas As pesquisas mostram rivais de ações restritas (mas não Ainda igual) opções de ações Financiamento e ajuda financeira da faculdade: impacto da compensação de ações Curso e podcast em insider trading de direito da SEC PATROCINADORES NESTA EDIÇÃO Pense em dois DVDs de prevenção de atividades privilegiadas: educar, entreter e sacudir seus funcionários e executivos (veja o anúncio abaixo) M YNQDC. Desenvolvido para participantes e profissionais, um recurso on-line completo sobre planos de remuneração diferidos não qualificados (veja o anúncio abaixo) Software de Administração de Plano de Ações da OPTRACK: Administração, relatório financeiro e programa de avaliação FAS 123 (R) (veja o anúncio abaixo) Enquanto myStockOptions é Nossa marca confiável, temos muito conteúdo envolvente em ações restritas, RSUs e compartilhamentos de desempenho que uma vez consideramos iniciar um novo site chamado myRestrictedStock (nós possuímos o URL). Além disso, temos valiosas ferramentas e calculadoras para essas bolsas, incluindo nossa nova Ferramenta de Modelagem de Comparação de Estoque Restrita. O que ajuda você a tomar decisões ao se apossar de manter ou vender as ações. Agradecemos o seu interesse em myStockOptions. Se você ainda não se inscreveu em Premium ou Pro Membership. Dando acesso total ao nosso conteúdo e ferramentas, a temporada de impostos é um excelente momento para atualizar. Todos os nossos conteúdos e ferramentas também estão disponíveis para licenciamento. Veja também o Blog myStockOptions. Uma das melhores maneiras de permanecer no topo das notícias de compensação de ações e os últimos desenvolvimentos em nosso site. Além disso, você pode nos seguir no Facebook e no Twitter. Quero ouvir de você por telefone (617-734-1979) ou por e-mail (editorsmystockoptions) com seus comentários ou sugestões, seja no myStockOptions ou no myNQDC. Nosso site mais novo, que é tudo sobre compensação diferida não qualificada. Obrigado. Bruce Brumberg (Editor-em-chefe) Perguntas frequentes em destaque sobre RSUs de estoque restrito A minha concessão será adquirida em breve. O que eu preciso decidir Você tem algumas decisões a tomar. No entanto, a situação não é como as opções de compra de ações, onde você deve decidir sobre o tempo de exercícios e também, se você pretende manter todas as ações, como chegar ao dinheiro para o preço de exercício e impostos. Em contrapartida, o estoque restrito e as unidades de estoque restritas não exigem todas essas decisões quando se aproximam. Você pode ter que aceitar formalmente a concessão para obtê-la, embora esse procedimento não seja tão comum como está em relação às opções de compra de ações. Abrir uma conta de corretagem antes da data de vencimento. Você terá que abrir uma conta com a corretora ou o agente de transferência designado pela sua empresa. Ao adquirir ou compartilhar a entrega, as ações são então depositadas eletronicamente em sua conta do agente de transferência. A configuração necessária para esta conta pode estar tudo on-line, ou você pode precisar enviar um documento em papel com sua assinatura para a empresa. Em alguns corretores, sua empresa pode estabelecer uma conta para cada participante do plano e, em seguida, você simplesmente precisa aceitar o seu. Alerta: é importante que você abra uma conta, pois sua empresa pode ter uma política de não entregar compartilhamentos, a menos que você tenha feito isso. Você deve impostos sobre o valor das ações na aquisição, quando as ações forem entregues em sua conta. Pelo menos para fins fiscais federais, a retenção é exigida para a taxa de salários suplementares (geralmente 25, embora seja 35 para valores acima de 1 milhão durante um ano civil). Além disso, haverá imposto de segurança social até o máximo anual, juntamente com o Medicare (mais qualquer estado e impostos locais sobre esse tipo de renda). Alerta: se esta taxa for insuficiente para cobrir o imposto imposto pelas taxas de imposto marginais federais e estaduais, você precisará pagar os impostos estimados. Você precisará decidir como você irá fornecer os impostos que devem ser retidos. As escolhas podem incluir o uso de caixa, a venda de ações suficientes para cobrir os impostos (uma venda para cobertura), ou compartilhar retenção (ou seja, algumas ações são retidos para os impostos). Sua empresa pode ter um método de retenção obrigatório, caso em que você não precisa tomar uma decisão, ou pode ter um padrão que usará se você não escolher seu método de retenção até o prazo. A decisão de vender ou entregar as ações, transferi-las para outra conta ou mudança de propriedade conjunta gira em torno de sua situação pessoal de planejamento financeiro, metas e dinheiro. Os artigos e as perguntas freqüentes da seção Planejamento Financeiro e Estoque Restrito: Avançado no myStockOptions pode lhe dar algumas idéias sobre isso. Prevenção e educação de negociação de insider: Think Twice Série de DVD e Intranet Solicite visualizações gratuitas no site Think Twice Com os casos de insider-trading nas notícias, agora é um bom momento para se concentrar em seu programa de conformidade e na educação para evitar insider trading. A série dramática da Think Twice ensinará, entreterá e sacudirá seus funcionários e executivos sobre insider trading e fraude de valores mobiliários. Usado por mais de mil empresas e desenvolvido com o contributo da Divisão de Execução da SEC, essas histórias poderosas e memoráveis ​​direcionarão os principais pontos principais sobre: ​​o que é o abuso de informação privilegiada é a penalidade e as consequências de como a SEC descobre atividade ilegal o que acontece se for ilegal É suspeito de como as investigações da SEC são conduzidas. Para obter mais informações sobre a série Think Twice e um documento livre sobre prevenção e educação de informações privilegiadas, consulte o site Think Twice. Compradores corporativos qualificados, incluindo novas empresas IPO, podem solicitar visualizações gratuitas. O licenciamento da intranet está disponível. Posso atrasar os impostos na aquisição de ações restritas quando uma venda violaria as leis de valores mobiliários ou o período de blackout da minha empresa. No tratamento tributário padrão das reservas restritas de estoque. Você deve impostos na data da aquisição, quando as ações são entregues. Essa também é a data usada para calcular o valor das ações e os impostos devidos. Mas o que acontece se você não pode vender ações para pagar os impostos sobre esta base de estoque. Sua empresa pode impor um apagão na negociação de ações. Pode haver um bloqueio. Ou talvez as ações temporariamente não possam ser revendidas devido a outras restrições de leis de valores mobiliários, como a prevenção de informações privilegiadas ou a regra de lucro de curto prazo da Seção 16. Talvez as ações não estejam registradas na SEC. Ou talvez estejam sujeitos a uma cláusula de noncompete ou a um clawback. Pareceria injusto ter que pagar impostos sobre a receita de ações recebida através da aquisição (ou exercício de opção) se você não pudesse vender as ações subjacentes, mesmo que apenas pague os impostos. Por mais injusto que pareça, esta é a realidade apresentada pelo código tributário dos EUA, o IRS e numerosas decisões judiciais. A tributação sobre o rendimento baseado em ações pode ser adiada apenas por um verdadeiro risco de confisco na concessão. Em Strom v. Estados Unidos (2011), o Tribunal de Apelação do 9º Circuito reforçou recentemente a dificuldade enfrentada pelos desafios para esta regra. Anteriormente, o tribunal distrital federal havia apoiado os argumentos dos demandantes de que a data do cálculo do imposto deveria ser adiada se uma venda no exercício desencadeasse penas nos termos da Seção 16, mas o tribunal de circuito rejeitou essa posição. O raciocínio dos tribunais também se aplica a ações restritas e ações de desempenho. A única maneira de atrasar os impostos com esses subsídios é com os planos da RSU que possuem uma característica que permite o diferimento da entrega de ações. Isso permite que você decida quando receber as ações após a aquisição e, assim, permite atrasar o imposto de renda ordinário até o momento da entrega da ação. Esses planos de diferimento devem seguir cuidadosamente as regras da Seção 409A do IRC sobre a remuneração diferida não qualificada. Outras idéias de planejamento tributário com estoque restrito giram em torno da questão de se fazer as eleições da Seção 83 (b) em concessão (não disponível para UREs). Como relatamos nos dados da pesquisa cobertos pelo nosso boletim informativo prévio. O uso de estoque restrito cresceu substancialmente. Em uma pesquisa recente de seus clientes corporativos, a Ayco Company descobriu que, embora as opções de compra de ações (incluindo SARs) continuem sendo o tipo de prêmio mais popular, as reservas de ações restritas continuam a recuperar o atraso. Abaixo está uma tabela que mostra os diferentes tipos de prêmios concedidos pelo seu grupo de pesquisa: as empresas que concederam o Inventário Nacional de Projetos do Plano de Ações 2010 pelo NASPP também mostraram que as opções de estoque mantêm apenas uma ligeira vantagem. O NASPP descobriu que as opções de ações não qualificadas (NQSOs) continuam sendo o incentivo de longo prazo mais comum usado pelas empresas: 91 das empresas concedem NQSOs a executivos e 83 a middle management. Os prêmios de valor total adquiridos no tempo são utilizados por 89 das empresas para executivos e por 85 para administração intermediária. Para obter mais informações sobre as tendências em equivalência patrimonial, consulte as nossas Perguntas frequentes com exemplos corporativos e dados de pesquisa sobre subsídios de estoque de opções e restritos e em ESPPs. Compensação diferida não qualificada: myNQDC. Um recurso on-line completo para participantes e profissionais Dos editores premiados do myStockOptions, myNQDC possui artigos, FAQs, um glossário, podcasts, questionários interativos e uma calculadora, tudo para ajudá-lo, seus clientes ou seus executivos a entender e fazer o A maioria das compensações diferidas não qualificadas. Explicações claras da NQDC por especialistas Planejamento financeiro, tributação, riscos, perda de emprego e questões legais, juntamente com conceitos fundamentais Apelos para planejar participantes, planejar provedores e administradores, assessores financeiros, advogados e empresas com planos NQDC Para empresas, educação e comunicação São vitais para garantir que os planos da NQDC funcionem adequadamente para motivar e reter executivos vitais, diretores e funcionários-chave. As empresas podem licenciar nosso conteúdo educacional e ferramentas para websites, materiais impressos, boletins informativos e apresentações. Para mais informações sobre o meu NQDC, incluindo o seu prestigioso órgão consultivo. Veja a seção Sobre nós do site, e entre em contato conosco por telefone (617-734-1979) ou por e-mail (infomatórias). O preço do ensino superior nunca foi, bem, mais alto. Algumas faculdades privadas agora custam até 60,000 por ano, mesmo em universidades estaduais, a mensalidade anual pode aproximar-se de 30 mil para estudantes que não são residentes do estado. Isso significa que o planejamento financeiro e fiscal inteligente para o financiamento da faculdade tornou-se mais importante do que nunca. No entanto, surpreendentemente pouco foi escrito sobre o pagamento de despesas da faculdade através do uso de bolsas de ações e compensação diferida não qualificada (NQDC). Para os milhões de funcionários dos EUA que têm bolsas de ações ou NQDC de suas empresas, a orientação especializada sobre o financiamento da faculdade está disponível em artigos escritos por Troy Onink, uma notável autoridade de financiamento da faculdade e blogueira Forbes. Adaptado para cada site, sua série de artigos no myStockOptions e myNQDC explica as questões e o planejamento envolvidos no uso dessas formas de compensação para atender aos custos da propina universitária. O impacto dos prêmios em ações sobre a elegibilidade da ajuda financeira, o básico do imposto sobre os presentes e o tratamento tributário da remuneração de ações no planejamento financeiro para métodos de ensino superior para minimizar ganhos de capital na venda, planejamento para o imposto de educação infantil e créditos fiscais de educação e estratégias que estudantes Pode usar com estoque restrito (ou qualquer estoque que você possui) você tem a capacidade de obter até 1.900 impostos para a faculdade ou outras despesas, independentemente do seu suporte fiscal, como explica a Parte 3 da série de artigos da Troys. Se você tiver uma remuneração diferida não qualificada e as crianças que se aproximam da idade da faculdade, você quer ler uma série similar na seção Eventos de vida no meu NQDC. OPTRACK cria o Centro de conhecimento myStockOptions em seus portais da Web para participantes e profissionais SyncBASE, Inc. o provedor de OPTRACK. Um líder em software de contabilidade e administração de planos de compensação baseada em estoque, juntou-se com o myStockOptions para estabelecer uma parceria estratégica que auxilia as empresas e os participantes na educação e nas comunicações do seu estoque. OPTRACKs 1.000 clientes corporativos podem construir em uma plataforma que permite aos usuários acessar o premiado Centro de Conhecimento do myStockOptions. Os clientes da OPTRACK poderão fortalecer sua educação no plano de estoque e manter-se atualizado sobre a evolução da remuneração do capital próprio sem sair da plataforma de aplicativos OPTRACK. Com um clique de um mouse, os clientes do OPTRACK têm acesso total a artigos imparciais, FAQs, podcasts, guias fiscais para mais de 30 países, glossário, questionários e ferramentas interativas que ajudam os participantes a entender suas bolsas de ações, tomar decisões mais inteligentes, maximizar ganhos e Planejar melhor, diz Ramy Taraboulsi, CEO da SyncBASE. Para obter mais informações, consulte o site OPTRACK. Ou entre em contato com Lilian Hanna no SyncBASE (lilianoptrack. net. (647) 284-2244). Mais de duas décadas após as famosas convicções de insider-trading de Michael Milken e Ivan Boesky, as informações privilegiadas foram mais uma vez espancadas nas manchetes nos últimos anos. Numerosos casos, alguns envolvendo esquemas bizarros (e até uma celebridade), levaram a atenção pública à questão da negociação ilegal de ações em informações secretas sobre as empresas. Este fascínio recentemente culminou no frenesi da mídia sobre o julgamento e a convicção do bilionário de hedge funds Raj Rajaratnam. De grande interesse para muitos observadores não foram tanto os crimes alegados do Sr. Rajaratnams, mas a sua gigantesca rede global de informantes, incluindo consultores nas chamadas redes de especialistas que hedge funds convocam para coletar informações sobre tendências em indústrias específicas. Em um artigo da Businessweek que ponderava as implicações do caso Rajaratnam para o futuro, os jornalistas observam: no dia de Boeskys, Wall Street era um mundo menor e mais insular, e a informação interna fluía entre um círculo mais apertado de pessoas. No momento em que o último caso dos governos surgiu com a prisão de Rajaratnams em outubro de 2009, as informações privilegiadas ultrapassaram o mundo dos acordos de fusão e dos banqueiros de investimento. O elenco de personagens é empregado em nível de diversão, masculino e feminino. Para ajudar os profissionais financeiros, os participantes do plano de estoque e os investidores a permanecerem sem problemas com a SEC e os promotores criminais, o myStockOptions desenvolveu um novo curso, exame e podcast na lei da SEC. Esses materiais são baseados nos extensos artigos e FAQs na seção de Lei da SEC do myStockOptions. Os tópicos abrangidos incluem os fundamentos do direito da SEC, insider trading e gorjetas, os planos da Regra 10b5-1, os requisitos da Regra 144 e as regras da Seção 16. O curso e o podcast complementam a popular série Think Twice DVD para prevenção, educação e conformidade de informações privilegiadas que o pessoal do myStockOptions ajudou a desenvolver. Enquanto o curso e o exame abordam vários tópicos na lei da SEC, o podcast concentra-se principalmente em informações privilegiadas. Em uma divertida apresentação de áudio, situações realistas hipotéticas envolvendo insider trading são discutidas para explicar os principais mal-entendidos sobre informações confidenciais e negociação de ações que podem levar as pessoas a problemas com a SEC (mesmo que não significem quebrar as regras). O novo curso e exame sobre lei da SEC para planos de ações oferece 5 créditos para CEPs e 3 créditos para CFPs. Além disso, outros cursos e exames no Learning Center cobrem opções de ações não qualificadas. Estoque restrito e RSUs. Planos de compra de ações para empregados. E planejamento financeiro para compensação de estoque. Um link para cada um está disponível na página do Centro de aprendizagem e na página inicial do myStockOptions. INFORMAÇÕES DE LICENCIAMENTO DE SUBSCRIÇÃO Se você achou útil esta atualização do myStockOptions, compartilhe-a com seus amigos e colegas, mas não copie ou personalize o próprio texto para o uso de sua empresa sem permissão expressa. PARA ASSINAR: Visite myStockOptions e registre-se como um novo usuário. Certifique-se de marcar a caixa para nossos boletins de e-mail. PARA LICENCIAR O NOSSO CONTEÚDO OU PUBLICAR NO BOLETIN DE NEGÓCIO: Enviar e-mail para operações de venda. OPTRACK constrói o Centro de conhecimento myStockOptions em seus portais da Web O OPTRACK aprimorou suas ferramentas de educação e comunicações de planos de ações ao se associar com os especialistas do myStockOptions. Este arranjo oferecerá à OPTRACKs mais de 1.000 clientes corporativos uma plataforma integrada que permite aos usuários acessar o Centro de conhecimento premiado com myStockOptionss. Os clientes da OPTRACK poderão fortalecer sua educação no plano de estoque e manter-se atualizado sobre a evolução da remuneração do capital próprio sem sair da plataforma de aplicativos OPTRACK. Toronto, ON e Brookline, MA (PRWEB) 12 de julho de 2011 SyncBASE, Inc. e myStockOptions, dois líderes no setor de ações, anunciaram que estabeleceram uma parceria estratégica. SyncBASE é o fornecedor do popular OPTRACK, a principal solução baseada na web para serviços de contabilidade, administração e corretagem de planos de compensação baseada em estoque. MyStockOptions é o principal recurso on-line de conteúdo educacional e ferramentas para opções de ações, estoque restrito, unidades de estoque restritas, ações de desempenho, direitos de valorização de ações e planos de compra de ações de funcionários. Este arranjo oferecerá à OPTRACKs mais de 1.000 clientes corporativos uma plataforma integrada que permite aos usuários acessar o Centro de conhecimento premiado com myStockOptionss. Os clientes da OPTRACK poderão fortalecer sua educação no plano de estoque e manter-se atualizado sobre a evolução da remuneração do capital próprio sem sair da plataforma de aplicativos OPTRACK. Esta aliança estratégica marca um marco importante no nosso compromisso contínuo em melhorar a experiência dos clientes que utilizam o OPTRACK, diz Ramy Taraboulsi, CEO da SyncBASE. Com um clique de um mouse, os clientes do OPTRACK terão acesso total a artigos imparciais, FAQs, podcasts, guias fiscais para mais de 25 países, podcasts, glossários, questionários e outras ferramentas interativas que ajudem os participantes a entender seus bônus de ações, tornam mais esperto. Decisões, maximizar ganhos e planejar melhor. O Centro de Conhecimento, que contém todo o conteúdo premium no myStockOptions, ajudará a educar os participantes do plano de ações, consultores financeiros e de riqueza, profissionais corporativos em administração de planos de ações, RH, compensação e finanças e advogados e Outros funcionários legais. Os clientes da OPTRACK que usam o Centro de Conhecimento reduzirão o tempo e as despesas de responder perguntas, realizar reuniões de funcionários e distribuir materiais de papel. Além desses benefícios, as empresas estarão ajudando seus funcionários e executivos a apreciar melhor suas bolsas de ações e obter o valor delas, explica Bruce Brumberg, Editor-chefe de myStockOptions. Para mais detalhes, entre em contato com Lilian Hanna na SyncBase Inc. (647-284-2244) ou Bruce Brumberg e Matt Simon no myStockOptions (617-734-1979). Sobre o myStockOptions Com artigos exclusivos, 750 perguntas frequentes, podcasts, o Centro de Impostos, o Centro de Aprendizagem com cursos de crédito CE, o Global Tax Guide, um extenso glossário e ferramentas interativas patenteadas, o myStockOptions é o principal recurso on-line de conteúdo educacional e ferramentas em Opções de compra de ações, ações restritas, unidades de ações restritas, ações de desempenho, direitos de valorização de ações e planos de compra de ações dos empregados. O myStockOptions é escrito e gerenciado por especialistas em compensação de ações e é produzido por uma empresa com uma longa história de publicações bem-sucedidas, explicando assuntos jurídicos e financeiros complexos em inglês simples. A revista influente do consumidor PC World classifica o myStockOptions entre os sites mais úteis da IBM, que oferecem informações, suporte e serviços de primeira linha. O jornal contábil CPA Wealth Provider selecionou myStockOptions entre as empresas que assumiram a liderança através da inovação, eficiência, iniciativa ou Crescimento na área de planejamento financeiro. A Fundação de Especialistas em Informação de Informações39 premiou a MSO Pro com um dos Prêmios de Excelência Editorial na categoria de Melhor Conteúdo Interativo entre editores de nicho. MyStockOptions também tem um site relacionado na compensação diferida não qualificada no meu NQDC. E a equipe criou a série de vídeos de prevenção de abuso de informação privilegiada Think Twice, disponível em Insidertradingvideos. Sobre o SyncBASE SyncBASE é o fornecedor líder de soluções de software de governança, risco e conformidade para mercados internacionais. Com sede em Toronto, Canadá, desde 2003, a SyncBASE vem fornecendo soluções líderes em linha para executivos financeiros em empresas públicas e privadas nas áreas de contabilidade baseada em ações, administração e corretagem, gerenciamento de riscos e certificação de controle interno e Conversão dos padrões internacionais de relatórios financeiros. Compartilhar artigo sobre mídia social ou email: Existe um software econômico para administração de estoque? Somos uma pequena empresa iniciante que procura configurar um ESOP. Título: Director - Business Markets e MA Prac ... Empresa: The Bensman Group (Diretor - Mercados de Negócios e MA Prac ... no Grupo Bensman) 8 de dezembro de 2011 Parabéns pelo estabelecimento de um ESOP. Como estou certo de que você está ciente, estudos mostraram que os ESOPs motivam os funcionários a níveis mais altos de produtividade e rentabilidade. Eu suponho que você já completou o estudo de viabilidade e está em processo de estruturação do ESOP. Este é um desvio da sua pergunta e me perdoa por ser oportunista aqui. No decorrer do estabelecimento do seu ESOP, certifique-se de concluir um estudo de responsabilidade de recompra (RLS). E, como resultado, estabeleça um plano para FUNDAR essa responsabilidade. O propósito de um RLS é projetar o passivo emergente resultante da obrigação legal da empresa de recomprar ações distribuídas aos participantes da ESOP devido à morte, invalidez, aposentadoria, rescisão ou como resultado da diversificação conforme exigido por lei e permitido nos termos de O ESOP. A obrigação de recompra é a responsabilidade que uma empresa incorre em decorrência do requisito de recompra de ações distribuídas pela ESOP sujeitas às opções de venda exigidas por lei. O ESOP também pode satisfazer esta obrigação de recompra através de distribuições em dinheiro. A obrigação de recompra da ESOP representa um crédito sobre os fluxos de caixa futuros da empresa. Assim como outras reivindicações sobre o dinheiro futuro, a obrigação de recompra da ESOP precisa ser quantificada e incluída como parte das projeções de caixa da empresa. Esta é uma das principais razões para os ESOP falhados. No interesse da divulgação completa, não executo estudos de responsabilidade de recompra. No entanto, trabalho com os conselheiros da ESOP para conceber soluções para financiar esses passivos. Você está ciente se um RLS foi completado ainda Título: Product Manager Company: Centro Nacional de Propriedade de Empregado (Gerente de Produto no Centro Nacional de Propriedade de Empregado) 8 de dezembro de 2011 Oi, Anônimo. Esta pergunta ocorreu quando criei minha resposta para você, mas surge novamente ao ler a última resposta à sua pergunta. Quando você diz ESOP, você está significando um plano de opção de estoque de empregado Ou você quer dizer o Plano de Propriedade de Ações de Empregado federalmente regulado O acrônimo ESOP é freqüentemente usado ocasionalmente por pessoas de fora dos Estados Unidos e pessoas novas para compensação de capital para se referir a planos de opção de empregado . No entanto, a ESOP é a referência codificada aos Planos de Propriedade de Empregados que são regulados pelo governo sob ERISA. Eu assumi por sua pergunta dizendo que somos uma pequena empresa de start-up para significar que você simplesmente estava se referindo a um plano de opção de estoque de empregado e respondeu dessa perspectiva. Conforme demonstrado pela resposta de Robert Jevens acima, os planos da ESOP são muito caros de implementar e geralmente não são viáveis ​​para uma pequena empresa de start-up. Para garantir que você consiga o conselho que você realmente está procurando, você pode querer manter essa dica em mente ao pesquisar e pesquisar consultores para ajudá-lo a estabelecer seus planos de compensação de capital - se você estiver falando sobre um plano de opção de empregado, peça um plano de opção , Se você estiver falando sobre o plano de aposentadoria regulado pelo governo federal, então você pode chamá-lo de ESOP. Título: Product Manager Company: Centro Nacional de Propriedade de Empregado (Gerente de Produto no Centro Nacional de Propriedade de Empregado) 8 de dezembro de 2011, e se você estiver procurando por estabelecer um ESOP formal, então Id convidá-lo para se tornar um membro do National Center Para a propriedade do empregado (nceo. org). O NCEO foi estabelecido há 30 anos para proporcionar educação especializada às empresas e seus funcionários sobre ESOPs e possui um ótimo banco de webinars educacionais. Publicações e listas de referência de consultores. AVISO DE RESPONSABILIDADE: Sou o gerente de produtos para produtos de compensação de equivalência patrimonial (os programas não-ESOP) no NCEO. Título: Diretor - Mercados de Negócios e MA Prac ... Empresa: The Bensman Group (Diretor - Mercados de Negócios e MA Prac .. no Grupo Bensman) 8 de dezembro de 2011 Achaessa, excelente ponto. Essa deveria ter sido a primeira pergunta. Nós (startup em fase avançada, venture financiado) usamos o CapMx (propriedade da svb) para gerenciar nosso patrimônio e funciona muito bem e é acessível para empresas de pequeno a médio prazo. Nós migramos de um sistema mantained por nossos advogados. O único negativo é que não está configurado para empresas públicas. Então, precisamos migrar, se houvamos público. Título: VP Planning Performance Company: Points International Ltd. (VP Planejamento de Performance na Points International Ltd.) 24 de maio de 2012 Implementamos a Optrack (optrack. netindex. html) há dois anos para o nosso ESOP e funcionou muito bem. O relatório ESOP para fechamentos mensais e trimestrais é muito mais eficiente e cuspa todas as divulgações de notas exigidas, eliminando algum trabalho de planilha muito doloroso. Também foi útil na nossa conversão de GAAP canadenses para IFRS (também funciona para US GAAP). Muito barato (acredite em pagar cerca de 600 por mês, aproximadamente 7K por ano, para mais de 100 funcionários) e não demorou muito para implementar. Nós simplesmente fornecemos nossos dados históricos para eles em forma de planilha e eles foram enviados para o sistema. A implementação pode levar um pouco mais se seus dados históricos forem imprecisos. (COO CFO da Plan Management Corp.) 23 de janeiro de 2013 Estas respostas capturam muito bem a variedade de necessidades e soluções para gerenciamento de compensação de capital. Para alguns fornecedores, o preço pode variar mais pelo tipo de plano (ou seja, nível de complexidade), em outros casos é pelo número de participantes. Assumindo, como observou Achaessa, você quis dizer um plano de opção de compra de ações e não um plano de participação de empregado, o OptionTrax (optiontrax) foi o primeiro software de compensação de ações baseado na nuvem no mercado que permite que as pequenas empresas gerenciem integralmente os planos de compensação de capital e automatizem os gastos e SEC Relatórios. Também gerencia planos de prêmios para empresas privadas e públicas sem a necessidade de mudar plataformas e pode ser integrado com InvestmenTrax (investmentrax) para gerenciar todas as transações de títulos que as empresas privadas também precisam rastrear. O software desenvolveu um seguimento particularmente para o preço por valor que oferece. Como mencionado por Robert e Achaessa, é sempre uma boa idéia fazer uma certa diligência e comprar de acordo com suas necessidades específicas. (Ir. Analista Financeiro da Mit Inc) 14 de setembro de 2016 Como posso acessar esta página. Aparece como acesso negado. Atualmente procurando a melhor opção ESOP que se adapta às necessidades da minha empresa, realmente interessado em obter acesso a este relatório.